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一、大区经理(储备大区)
任职要求:
1、有2年以上快消品行业大区销售管理经验,熟悉传统流通、餐饮等渠道的优先;
2、有敏锐的市场洞察力,具备丰富的市场分析及货品管理、客户管理及资源整合能力;
3、具有工作责任心和敬业精神,能承受较高强度的工作压力;
4、服从公司的调派,适合一定范围内的出差;
5、市场营销相关专业大专及以上学历毕业,年龄在35岁以下。
岗位职责:

1、承担区域年度销售目标,分解到人、区域、市场,完善经销网络、达成年度目标;
2、做好各项目标规划并严格执行:重点市场突破、B类市场提升、薄弱市场目标、新产品推广、新网点开发、新市场开发;
3、微信宣传。微信的工作及督促;做好业务人员添加二批及餐饮客户微信的跟踪及管理;
4、负责区域周期促销活动计划及实施;销售区域产品推介活动计划及实施;
5、做好业务人员日常管理工作,周工作计划制定及落实跟进,日报的点评及指导,目标达成进度跟踪、提醒。
6、负责区域销售人员的销售技能指导及思想教育。


二、区域经理(河南周边区域储备)
任职要求:
1、大专及以上学历毕业,专业不限,市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业;
2、思维活跃,热爱营销工作,能接受区域内外派和长期出差;
3、自信乐观、积极主动,敢拼敢闯,勇于创新;
4、有学习力、较好的语言沟通和书面表达能力;
5、身体健康、符合食品行业要求,年龄30岁以下。
工作职责:
完成责任范围内的销售目标,开展以下工作:
1、终端铺市和产品生动化陈列,达成终端销售活跃度;
2、区域内餐饮、客户的开发、管理、维护;
3、责任区内价格管控,及时发现与处理扰乱市场的行为;
4、完善分销渠道,加强网络建设,维护终端客情;
5、服务和引导好经销商,定期拜访、盘点经销商库存,并协助做好货品的有效流转和资金回笼;
6、公司活动政策的落地执行,完成资源配置、活动备货等各项工作。

三、市场拓展人员(应往届大学毕业生)
任职要求:
1、吃苦耐劳,工作经历不限,学习能力强,愿意在调味品行业长期发展的优先考虑;
2、具有较强的沟通能力及交际技巧,有亲和力;
3、有一定的市场判断及分析能力,良好的客户服务意识。
岗位职责:
1、负责公司产品的市场氛围营造;
2、协助区域经理拜访餐饮渠道客户,学习产品推广和客户维护;
3、协助经销商进行铺货和展卖活动;
4、管理维护客户关系。
晋升空间:
1、市场拓展队员—→拓展队主管—→拓展队经理
2、市场拓展队员—→区域经理—→省区经理/大区经理—→大区总监—→营销总监

四、质检经理
任职要求:
1、食品相关专业大专及以上学历毕业,熟悉食品行业,有相关岗位2年以上实际工作经验;

2、具备良好的职业素质与职业道德,熟悉食品安全管理体系;
3、懂食品包装相关营养标签指南和国家食品相关法律法规;
4、熟悉QC相关工作流程并具有一定的认知度,年龄35岁以下;
5、持有食品检验工资格证,有内审员资格者优先。
岗位职责:
1、负责原材料、半成品及成品的检验和抽样工作;
2、负责生产现场品控工作及质量管理体系的有效运行和改进;
3、负责产品出厂检验及不良品的处理和生产过程的质量监控;
4、负责产品检验的各种数据记录及检验设备的维护保养;
5、负责生产环境各项指标的检测及监督,包括员工是否按生产工艺流程规范操作,对相关人员进行培训指导及车间的生产监督和管理。

五、销售内勤
任职要求:
1、大专及以上学历毕业,专业不限,工作经验不限,年龄25岁以下;
2、能熟练使用办公软件Word、excel、PPT、微信、钉钉;
3、有较好的沟通能力、客户服务意识,工作积极、认真,有上进心、学习力;
4、有1年以上商贸型企业或生产型企业销售内勤经验的优先考虑。
岗位职责:
1、订单、差旅费审核,日志、周报、签到打卡考勤统计;
2、收集大区经理要提交的各类报表;
3、公司营销政策及产品价格表的下发;
4、质检报告的传送及销售会议的辅助工作;
5、领导安排的其他工作。

六、维修电工
任职要求:
1、 机械电子、机电一体化、低压电工相关专业大专及以上学历毕业;
2、 有食品快消品生产型企业设备的维护、维修、日常保养等实际工作经验;
3、 有维修技师证、低压电工证、维修电工证等相关证件,年龄35岁以下;
4、想在实体企业长期发展的优先考虑。
岗位职责:
1、负责每日生产现场设备的点检,日常保养、维修工作,确保生产能正常运转;
2、负责生产设备的维护、清洁、保养计划的实施及记录;
3、配合设备厂家对设备进行维修保养;
4、协助公司领导参与公司生产设备引进的谈判及技术等方面的对接;
5、完成公司领导临时安排的其他工作。

总部人资电话:0371-55696160
简历投递邮箱:jiubaorenzi@163.com

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